Un nouveau statut pour exploiter la foret

On en a parlé l'autre fois chez Roger,c'est peut etre intéressant?
http://www.natura-scop.org/

c'est pas mal mai qui fais les devis
si j'ai bien compris tu deviens salarié de la coperative tout en restant autonome tu travail sous la déclaration de la coperative et tu dois reversé une cotisation sur ton travail

c'est comme un autoentrepreneur mai tu paye tes charges sur ton chiffre d'affaire à la cooperative !!!!!!!!!!!

pourquoi ne peu t'on pas etre autoentrepreneur etf

C'est la MSA qui ne veut pas. Elle verouille tout avec sa fameuse commission,et ses conditions draconniennes (diplome(s),expérience...etc...) Une SCOP ne cotise peut etre pas a la MSA???

surement pas

c'est trés bisard mai pourquoi pas , a de plus prés !!!!

la MSA est telement gourmande qu'elle veux garder la main mise sur tout

dommage car pour un ETF qui travail en station en hiver metent leur activitée en veille mai les charges court toujours sur 12 mois

autoentrepreneur serai le top pour ces deux activitées complementaire et des jeunes vaillant avec une grosse envie de travaillerai, deja qu'il n'y en a plus dans les bois, et tout ca grasse a la MSA

c est bien ça, il faut les interrogés ,il traite chaque situation ,ils sont à la msa je crois

L'autoentreprise atteint très vite ses limites : il suffit d'en discuter avec un (bon) comptable pour t'aiguiller. les charges ne sont en qu'apparence faible ; un statut pour tâter le terrain lors d'une création, ou travail secondaire.
Y a t-il moyen de facturer sa main-d’œuvre aux stations lors du taf hivernal ? Dans le TP avant que l'activité faiblisse un certain nombre d'ouvriers salariés se sont mis à leur compte pour devenir locatiers, camion + chauffeur ou idem mais avec pelles à pneus... mais maintenant vraiment difficile de le faire sinon...

Il faudrait quand meme que la MSA s'explique une bonne fois pour toutes sur son incohérence sur le statut des agris en foret: pas de conditions de diplomes, ni d'expérience pour travailler en foret jusqu'à un certain % du CA de la ferme Pourquoi eux et pas les autres???

ericb07 a écrit:

Il faudrait quand meme que la MSA s'explique une bonne fois pour toutes sur son incohérence sur le statut des agris en foret: pas de conditions de diplomes, ni d'expérience pour travailler en foret jusqu'à un certain % du CA de la ferme Pourquoi eux et pas les autres???

la msa il n y a pas de forestier au conseil , les forestiers payent les cotisations pour Etre emmerdé par les inspections ,si tu veux de l aide ou autre il faut passer par un agriculteur membres, il faut faire la msf

Thibaut 07 a écrit:

L'autoentreprise atteint très vite ses limites : il suffit d'en discuter avec un (bon) comptable pour t'aiguiller. les charges ne sont en qu'apparence faible ; un statut pour tâter le terrain lors d'une création, ou travail secondaire.
Y a t-il moyen de facturer sa main-d’œuvre aux stations lors du taf hivernal ? Dans le TP avant que l'activité faiblisse un certain nombre d'ouvriers salariés se sont mis à leur compte pour devenir locatiers, camion + chauffeur ou idem mais avec pelles à pneus... mais maintenant vraiment difficile de le faire sinon...

pour te répondre thibaut c'est oui pour la facturation a l'époque je pouvez mai pas d'heure sup , pas d'ensienneté, dernier rentré si il avez besoin de toi sinon , toujours le premier dehors donc vraiment pas avantageux

la MSF se serai le top !!!

C'est sur!

si en coperative ca marche, créont la COPERATIVE UNIMOG FORESTIEREprésident : Roger car toujours de bonnes idées

trésorier : Eric tu sais surment mieu compté que moi

soufifre : MOI je cour derrière

il faut que vous trouviez quelqu'un pour assurer le secrétariat !
(à cause de l'orthographe ...)

Et PAN dans les dents, t'en rates pas une Denis ! Éric ne fait pas trop de fautes il sera donc nommé: trésorier / secrétaire (jupe au dessus du genou obligatoire... ou le kilt si tu veux )

Moi,je mets que des slips kangourou,c'est pas compatible avec le kilt....

Denis a écrit:

il faut que vous trouviez quelqu'un pour assurer le secrétariat !
(à cause de l'orthographe ...)

voila Denis se propose

moi je suis plus fort pour

Plus sérieusement Minimog, tu auras toujours le problème des charges décalées d'un an et étalées annuellement en entreprise individuelle ou sarl.
Peut être la solution en SAS ou SASU (qu'une seule personne) tu es salarié de ta société : fiche de paye chaque mois, sécu sociale sauf chômage et toutes les charges de l'urssaf tombent décalées d'un mois, donc très facile à deviner ! Il faut voir s'il est possible de suspendre son contrat de travail (ou tomber son salaire à 0 durant l'hiver) sans trop de paperasseries et de surcoût lié à l'acte. Ce régime coûte un peu plus cher qu'en travailleur indépendant.
Ça et en exploitant forestier (registre du commerce) ça dois court-circuiter la MSA !

Pour tomber le salaire à 0 durant l'année j'ai un doute car c'est déterminé lors de l'assemblée générale un fois par an (paperasserie...)

SAS ou SASU

minimog26 a écrit:

SAS ou SASU

je suis comme toi, tu veux refaire du bois , blague à part le statut etf et pas si mal tu paye par rapport à ton chiffre ,tu peux avoir une double activité ect on paye un peut plus que les agriculteurs mais - que les artisans ou commerçants

De toute façon il y a des charges à payer de tous les côtés, donc faut trouver le bon compromis entre son activité/le CA et le bénef qui dois sortir. Avec ça sous le bras, un petit tour chez un comptable pour t'éclaircir les neurones les stages obligatoires en chambre des métiers sont du temps (quasi) perdu j'ai fait une semaine minimum : lors des 5 premières minutes le lundi matin je voulais mon papier signé !!! je l'ai eu que le vendredi midi.

j'aimerai reprendre mai trop de mauvais souvenir avec la MSA et ses cotisations

en entreprise individuelle j'etais par les charges des que j' avais un petit bénéf la MSA réclamé toujours PLUS

rien que pour ca , ca ma dégouté des heures et des heures de travail pour

je rataque desuite avec les meme aides et cotisations des agriculteurs

dans ma tete raisonne encore la phase entendu lors d'un entretient " monsieur vous avez le droit a rien mai vous payé pour les autres "

Perso, 1000 euros de salaire = environ 1200 euros de charges urssaf + tout le reste (...) + la TVA, après ça je ne sais pas comment les caisses de l'état peuvent être vides un pays géré comme une entreprise et le déficit ne sera qu'un souvenir. Mais c'est vrai que tout les secteurs rentables ont été vendu soit par la gauche soit par la droite aux copains Bouygues et compagnie j’arrête je m'énerve.

Un copain en micro-entreprise bois de chauffage c'est mis à la MSA agri, à l'occasion il me détaillera.

Un copain en micro-entreprise bois de chauffage c'est mis à la MSA agri, à l'occasion il me détailleras.[/quote]

bon a savoir

moi j'aimerai etre en micro entreprise que pour l'été et en hiver salarié !!!!!!!!!!

Bonjour, l'avantage avec une scop, c'est que vous avez un statut de salarié, si l'activitée ne marche pas, droit au chômage, et la retraite est en théorie plus importante.

En gros, vous êtes salarié de vous même, avec une structure qui permet de limiter les gros investissements et les coups dures.
(les investissements sont fait par la scop, mais on peu racheter le matériel suivant la santé de l'activité)

Et pour les chantiers,ça se passe comment? C'est toi qui amene les chantiers ou c'est la SCOP qui t'en propose?

Normalement tu gères ton activité comme si tu étais à ton compte.
La scop prend en charge les gros investissements immobilisés, elle te fait la compta.
Sur ton chiffre d'affaire, elle retient les charges, la part qui revient à la structure scop et te reverse ton salaire.

Plus ton CA est important et plus le salaire est important.
Tu restes dans une dynamique de groupe, la scop met en relation les adhérents entre eux et favarise le travail et la valorisation.

Pour imaginer une dynamique locale:
une scop qui comprend des bucherons forestiers, une scierie, un charpentier, un menuisier ébéniste, des fustiers ou constructeurs de maisons en bois...

Tu vois le réseau que ça crée ? Chacun en se développant permet aux autres de se développer.